男干部退休是65岁还是60岁 干部退休年龄一览表

男人退休是60岁还是65岁

厅级干部和副厅级干部都是属于。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。规定的干部退休年龄女55，正省部级65。另外、劳动人事部关于部离休退休年龄问题的通知规定，在政机关、群众团体、事业单位工作，年满五十五周岁的处(县)级部，确因工作需要，一时尚无适当接替人选，且身体能坚持正常工作的，根据本人自愿，经所在单位审查同意，报任免机关批准，其离休、退休年龄可适当推迟到60。也就是说，一般情况下，正部级以下部都是55岁退休，处级以上特殊情况需要，可以延长到60岁。

男性退休年龄为60岁，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。根据我国《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和机关、团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

男干部退休是65岁还是60岁 干部退休年龄一览表

1，符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法男工人退休年龄是多少律依据

《关于工人退休、退职的暂行办法》条 全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

男职工退休年龄是55岁还是60岁

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

（1）男年满60周岁，连续工龄满十年的可以退休；

1、正常退休：年龄达到男60岁，部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力正厅级退休年龄:男性年满65岁，女性年满55岁劳动或其他有害身体健康工作的男职工退休年龄为年满55周岁，连续工龄满十年的；

（3）因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男职工退休年龄为年满55周岁。

2、法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》条

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

二、职工退休流程是怎样的

1、企业或档案托管单位提供职工本人的档案及相关资料；

2、企业报人力资源和保障行政部门审核；

3、人力资源和保障行政部门审核职工的出生年月、参加工作时间、历年调资表、缴费年限等合格后开《职工退休审批表》加盖公章，审核人签字、分管签字；

4、送《职工退休审批表》及本人档案到经办机构审核并核算养老金。

男养老金65岁还是60岁

1、男职工退休年龄是55岁还是60岁要根据实际情况而定，具体如下：

根据全国城乡居民人均可支配收入和财力状况等因素，合理确定全国基础养老金标准。地方应当根据当地实际提高基础养老金标准，对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜；对长期缴费、超过缴费年限的，应适当加发年限基础养老金。

职称，或副处级及以上部，60岁退休(可以申请55退)。

3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。扩展资料：

《意见》指出，城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金由和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人；个人账户养老金由个人账户全部储存额除以计发系数确定。

据悉，到2017年12月底，城乡居民基本养老保险参保人数达5.1255亿人，其中领取养老金人数达1.5598亿人。

男人退休是60岁还是65岁

扩展资料12月2日，由科学院人口与劳动经济研究所及科学文献一、男职工退休年龄是55岁还是60岁出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：人口与劳动问题报告No.16》发布会在举行。

男性退休年龄为60岁，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。根据我国《具体如下：关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和机关、团体的工人，符合下列条件，应该退休：

正厅级干部退休年龄

(3) 机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。

法律依据

《中华法》第八十七条 达到规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

《中华法》第八十八条 符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合规定的可以提前退休的其他情形的。除法规定外，对确因工作需要、（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。具有高级职称或者特殊技能的正厅级干部，经过组织批准，可以延迟退休，但一般不得超全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。过法定退休年龄五年。同时，各省市自治区规定，厅级干部提前三年退居二线。

厅级干部多少岁退休

自己推算自己那年退休吧。

厅级干部退休年龄原则上为60岁，但是不同岗位上的厅级干部退休年龄根据工作需要略有别。

领取养老金的年龄（退休年龄），比较复杂。

男，60岁退休。

如果原先档案有部身份，态薯离职后个人缴费，可以50岁退休。高校博导退休年龄。

提前退休条款：正厅级干部65才退休吗。

1，符合下列条件之一（1）工作女工人（档案里为工人身份）50岁退休，部（档案里为干部身份）55岁。正厅级63岁退休是指63周岁。满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。

副厅局级女干部的法定退休年龄是多少

2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。正厅级63岁（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；才退休。

以上，针对普通，及以上，退休年龄无明文法规，一般60-65、70、75或其他年龄都可能。55岁二级巡视员还能升。

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机关事业单位工人的退休年龄是多少

有些还把退休年龄和工龄相结合，将固定工龄和可变年龄相结合，也有的将可变工龄与不变年龄相结合，分别加发不同的退休金。

根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，机关事业单位工人的退休年龄如下：

全民所有制事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（快来看看你多久才可以退休2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的(本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部)；

（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

根据《中华法》，和参照管理的人员的退休条件：达到规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。工作年限满30年的；距规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；符合规定的可以提前退休的其他情形的。

拓展资料：一、和参照管理的人员的退休条件：

1、达到规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。

2、工作年限满30年的;距规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合规定的可以提前退休的其他情形的。

二正常退休年龄：男达到60岁，部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄)10年的应当退休。、其他人员的退休条件

2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。

3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。

参考资料：

(2) 事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;

总结：男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。

行政事业单位工勤人员退休年龄是：

男职工：60周岁

女高级工属于女工勤人员应50周岁退休

根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

扩展资料

条 全民所有制企业、事业单位和机关、团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(2) 事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;

总结：男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。

副部级退休年龄是多少岁

退休，是指根据有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足额。

男的副部级干部退休年龄是60岁，女的是55岁。

（1）男性干部、工人年满60周岁，部年满女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足额。

退休实名羡慕1963年出生的朋友条件

1、年龄条件

即到达退休的年龄。凡未达到年龄自愿退休的称为“自愿退休”；凡已达年龄而必须退休的称为“强制退休”。各国规定的退休年龄一般为60-65岁，有的规定退休年龄不超过70岁。

有些规定已达退休年龄，但因工作需要，可延迟退休。有些规定未达退休的年龄，但因工作长期无效果，可提前“命令退休”。

2、工龄条件

即工作年数达到的年限。只有工作达到一定年限才能享有退休金。各国规定的工龄条件各不相同，如美国为5年，法国为15年。有些于工龄条件外又规定的投保年限。

行政单位在编男职工退休年龄是多少

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁2、根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

1、法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

60岁

男养老金65岁还是60岁

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

1、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向提讼的，应当按劳务关系处理；

3、已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系仍为劳动关系而非劳务关系，属于劳动调整范围。

【法律法规】

《关于工人退休、退职的暂行根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发104号）规定，下列几种情况可以办理退休。办法》

条 全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下参考资料来源：百度百科：列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。