企业员工行为规范 企业员工行为规范心得体会
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1、今年200公里组的安全顺利运营，标志着我们公司已经全面步入正轨，铁道车辆技术的发展也在这里得到了完美的体现。
2、这也是我们南车四方股份人在向祖国进行回报。
3、同时也是我们这些从事铁道车辆人员业绩的辉煌体现。
4、谛听火车通过的声音，感觉祖国加快了建设的步伐，作为新时期的从业者，我们要为祖国增光添彩，为公司的建设添砖加瓦。
5、我们深知企业是员工的衣食父母，而员工又是企业财富的创造者。
6、厂规厂纪：是工厂（企业）为了约束和规范职工劳动作业行为，保障企业和职工的合法权益，而依据有关法律、法规、规章并结合工厂（企业）实际制定的本单位从业人员强制规范。
7、员工有关员工行为规范心得范文3守则：是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。
8、制定原则：、合法性。
9、企业内部规章制度的效力是以合法为前提的。
10、凡是违法的内部规章制度一律无效。
11、所以在制定员工守则时首先要对相关劳动法规、人事法规进行了解和学习，不要编制出违反法律、法令的无效的员工守则。
12、比如规定员工在劳动合同期间不能结婚生育、上下班要搜身检查、试用期间员工辞职不发工资、员工入职要交一笔保证金等等。
13、这些规定侵犯了公民的基本权利，侵犯了员工的合法权益。
14、第二、适合性。
15、要广泛征求企业员工的意见和建议，因为员工守则是企业内部员工规范自己的言行的基本准则，以企业内部员工为主体编制出来的规则更具作性，因此，必须发动全体员工参与，通过程序来制定。
16、如通过企业工会组织、职工或选派员工代表，参加内部规章制度制定。
17、制定出来以后，还要向全体员工公示，并组织学习相贯彻实施。
18、第三、合理性。
19、在劳动法或其部门法没有规定的情况下，用人单位制定其内部规章制度时要坚持公平、合理、科学的原则，既要考虑员工的利益，又要考虑单位的利益；既要考虑对员工劳动行为的规范和制约，又要考虑对员工劳动积极性的激励。
20、内容：1．员工的道德规范。
21、比如维护公司信誉、严谨守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。
22、2．员工的考勤制度。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
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