卖土豆的故事 买土豆的故事

骑士游戏 2024-06-20 09:48 1

谁知道这个经典的如何做个好员工的故事,发给我一下,谢谢!

“唉,这几天没有什么食欲,你给我买几个鸡蛋加点红糖,又香又甜的。”

买土豆故事教育你如何升得快

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小爱若和小布若不多同时受雇于一家超级市场,开始时大家都一样,从层干起。可不久小爱若受到的青睐,一再被提升,从领班直到部门。小布若却像被人遗忘了一般,还在层混。终于有一天小布若忍无可忍,向提出辞呈,并痛斥用人不公平。耐心地听着,他了解这个小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺少了点什么,缺什么呢?……

他忽然有了个主意。“小布若先生,”说:“请您马上到集市上去,看看今天有什么卖的。”小布若很快从集市回来说,刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。“一车大约有多少袋,多少斤?”问。小布若又跑去,回来说有10袋。“价格多少?”小布若再次跑到集上。 望着跑得气喘吁吁的他说:“请休息一会吧,你可以看看小爱若是布鲁诺立刻去找卖土豆的蔬菜市场。30分钟后,布鲁诺急匆匆地回来向老板汇报说:“有个叫惠农蔬菜市场的地方有土豆卖。”老板听后问道:“一共有几家卖的?”布鲁诺挠了挠头说:“我刚才只看到有卖的,没顾得上看到底有几家!”怎么做的。”

说完叫来小爱若对他说:“小爱若先生,请你马上到集市上去,看看今天有什么卖的。” 小爱若很快从集市回来了,汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆,有10袋,价格适中,质量很好,他带回几个让看。这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市,据他看价格还公道,可以进一些货。这种价格的西红柿可能会要,所以他不仅带回了几个西红柿作样品,而且还把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。

看了一眼红了脸的小布若,说:“请他进来。”小爱若由于比小布若多到了土豆收获季节,德国农民就进入了最繁忙的工作时期。想了几步,于是在工作上取得了成功。

点评:

2、 人要善于观察、学习、思考和总结,仅仅靠一味地苦干奋斗,埋头拉车而不抬头看路,结果常常是原地踏步,明天仍旧重复昨天和今天的故事。

3、 成功的规则未必那么明显,需要很高的悟性与洞察力,面对距和挑战,及时调整心态,增强自己的思考、多谋善断、随机应变的能力。

上司让甲去买东西,然后又同样让乙去买东西,结果获得的信息完全不同,这个故事全文是什么?

有时我也犯哈里一样的毛病。比如,一次,豆浆机里的豆浆磨好,妈妈叫我去把插头拔下来,这时旁边的电热水壶的水也开了。但是我仅仅把下了豆浆机的插头。妈妈看了以后很生气,说我就像哈里,并且把《买土豆的故事》给我看。这个故事给了我很大启示。

可是一段时间后,叫阿诺德的那个小伙子青云直上,而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的别。

两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺,并且拿同样的薪水。

“布鲁诺先生,”老板开口说话了,“您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的。”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。

布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上,然后回来告诉老板一共40袋土豆。

“好吧,”老板对他说,“现在请您坐到这把椅子上,一句话也不要说,看看别人怎么说以土豆命名,或者说以洋芋命名,在如今的网络时代,更被赋予的是人们的一种生活状态。。”

阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆,一共40口袋,价格是多少多少,土豆质量很不错,他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会弄来几箱西红柿,据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快,库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。

此时老板转向了布鲁诺,说:“现在您肯定知道为什么阿诺德的薪水比您高了吧?”

布鲁诺和阿诺德这两个人有何共同之处?阅历、工作经验、待遇相同,都很勤快,对老板交代的任务认真对待。不同之处在于青云直上的阿诺德还有哪些特点呢?对于同一个问题懂得纵(土豆的具体情况)横(市场上其他物品如西红柿)思考,有很强的观察能力,有对信息的整合能力、对形势的决断能力。思维方式、观察能力、应变能力不同。

联想到员工与普通员工别在于:员工会积极开动脑筋,用自己头脑思考问题、解决问题、处理问题,而普通员工则是被动接受问题,主管让做什么按照要求做什么,按部就班,拨一拨转一转,不具有灵活性和主动性。所谓不是努力勤奋就会有结果的,方法策略很重要。做销售,做生意都讲到悟性很重要,要多根“弦”,运用头脑和智慧,去思考问题解决问题,知道自己职责和目标所在,想方设法完成任务,“把信送给加西亚”。

两个年轻人之间后来的别待遇告诉我们:任何人之间的别,最主要的原因并不在于诸多的外界因素,而是取决于个体不同的思维方式和行为,在于内在因素。

一个老板聘了两个新助理,叫他们每人去市场买一斤土豆回来,这说明了什么问题?

男:祝想要回国的同胞,海外华侨,九二特别行政区同胞----身体健康

三个月后,哈里很不高兴地走到办公室,向抱怨说:“我和约翰同时来到公司,现在约翰的薪水已经增加了一倍,职位也升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作,从来没有迟到早退过,对上司交代的任务总是按时按量地完成,从来没有拖沓过,可是为什么我的薪水一点没有增加,职位依然是公司的普通职员呢?”

女:另外,今天央视网还联合了百合网、婚恋网、搜狐网、火鸡网、腾讯网、新浪网、面条网等全国百余家网站以及移动山寨公司、蒙牛有限公司、神马卷子文化企业等赞助商,向全球华人同步直播我们今天的 元旦联欢会。

没有马上回答哈里的问题,而是意于是哈里走出办公室,找卖土豆的蔬菜市场去了。半小时后,哈里急匆匆地回到办公室,汇报说,“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有土豆卖”。味深长地对他说:“这样吧,公司现在打算预订一批土豆,你先去看一下哪里有卖的,回来我再回答你的问题。”

说完又急匆匆地跑了出去,二十分钟后哈里喘着粗气再次跑到的办公室汇报,“报告!一共有三家卖土豆的。”又问他“土豆的价格是多少?三家的价格都一样吗?”哈里

谁能帮我写点幽默搞笑的春节联欢晚会主持词?

第三点,一把手做事情应该讲究时机,智慧地使用力量。什么是讲究时机呢?以前人们都是种田为生,到了时候就要播种,到了时候就要收割,这就是农时。错过了播种时间,再种下去种子就不能成活,这一年的地就荒废了;错过了收割的时间,谷子就烂在地里,人们就要挨饿。不管是征人修长城,还是修宫殿,修水利设施,都不能与农时相违背,因为这损害了人们的利益,让人饿肚子。时代变了,但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶,每个人都会有难处痛点,智慧的一把手懂得把握时机,懂得在合适的时候,让合适的人做合适的事情。

女:电视台

25分钟后,气喘吁吁地跑回来汇报:“报告老板!惠农蔬菜市场有土豆卖,一共有3家卖土豆的。”

男:现场以及电视机前的父老乡亲们

我一摸头,嘿,果真。为了这个蝴蝶结跑一趟?我心头一热:“你为什么不自己留着带呀?“她嫣然一笑,”是你的,就是你的,老师说不能拿别人的东西。“

合:大家早上好

男:您现在正在收看的是,综合频道、中文频道、英语频道、西班牙语频道、法语频道、火星文地球频道和广播电台同步直播的2011九年级二班元旦联欢会。

男:在这个阴云密布月黑风高的元旦前的早晨,祝现场所有的观众朋友们

女:祝特别行政区同胞,特别行政区同胞,火星特别行政区同胞

女:吉祥如意

男:学有所成

合:永远挂科!

男:大家好,我是主持人

女:我是主持人。好,亲爱的父老乡亲们,今年呢咱们可以通过手机收看元旦联欢会了,而且方式非常简单,您只要打开您的手机镜头朝向我们就可以了,或者编辑手机短信 发送到,我们会把欢乐和祝福送给大家,让大家在这秋风送爽的春天满怀热情。

男:随着元旦联欢会大幕的拉开,由主办的“杯我最喜爱的元旦联欢会节目的评选活动”也已经开始了。首先特别想告诉您,我们的投票方式是在1月9日到1月11日之间全国的手机用户都可以免费参与到“杯我最喜爱的元旦联欢会节目评选活动当中”,您只需要发送最喜爱的节目名或者是演员名到

男:发手机短信的观众朋友有机会赢取我们的幸运观众奖,奖品是由8提供,欢迎您踊跃参与投票。

女:感谢大家在百忙之中抽身来此,特此祝愿在场的所有男生、女生

合:学业顺顺利利,爱情甜甜美美

女:下面让我们怀着激动的心情,一同观看同学们的精彩表演吧。

卖土豆的小姑娘作文

布若又跑去,回来后说有40袋。

星期天中午,我做完题,正趴在桌子上望着“咔哒,咔哒”的闹钟发呆,忽然传来妈妈有气无力的声音:“作业写完了吗?”

个助理,因为市场已经没有土豆了,所以就直接回复了老板,而另外一个助理,虽然市场上没有土豆了,却联系了卖土豆的商贩,问了土豆的价格,以及土豆再次上货的时间,说明第二个处理心思比较细腻,更适合做助理,这就是老板的管理方法。

“还有一篇作文!”

“我这就去买!回来在写作文!”菜市场的人可真多,叫卖声,讨价声,嬉笑声融成一片。我买过红糖后直奔鸡蛋摊前。

这里的鸡蛋又大又圆。我拿出袋子,一个卖鸡蛋的小掌柜比我矮不了多少,细挑的身段,月牙眉,大眼睛,,头上扎了一个已经破了个口的蝴蝶结,手里提了一杆秤,正跟一个背了竹箩的老奶奶交谈着。小姑娘说:”全包了,我不卖!““爸爸说要让大家都吃上好鸡蛋。”

“全卖给我难道不比你在这儿的这不好吗?”老奶奶弯下腰,要拿鸡蛋,“不卖,你多给钱也不卖!”“爸爸说过,鸡蛋和公家一个价,不能多收钱!”老奶奶一生气转身走了。被人议论着”她转身一卖一斤就多五分,小所以很少会种植以及食用,普遍以小麦为主食,但是国王深知民以食为天,一旦硝烟起,很容易引起饥荒,而饥荒会带来更大的问题。姑娘真实在,卖的都是自家的土鸡蛋!“

两竹箩里白里透红的又大又鲜,我刚要挑几个,小姑娘热情的说:‘’姐姐,你看这几个怎么样?“我付了钱,美滋滋的回了家。我用糖水给妈妈煮了几个蛋,端给妈妈。

说完转身走了,我呆呆的望着她离去的身影,心不能平静,回屋对妈妈:“我的作文想好了,题目就叫《卖鸡蛋的小姑娘》。

参考参考吧,采纳

土豆的故事

听说后问道,“一共几家卖的?”哈里挠了挠头说:“我刚才只有看到有卖的,没看到有几家,您稍等一会儿,我再去看一下!”

刚好这周的主题是土豆,那就给大家分享一个关于土豆的故事。

曾经在年代的某国,是不喜欢吃土豆的,因为在的印象里,土豆埋在地下,并不光明,而且土豆有毒,虽然煮熟以后其实没什么影响,还有就是《圣经》没写。

而土豆容易种植,产量“有多少?”老板问。又高,味道也不错,是绝佳的替代主食。

于是,国王下令民众种植土豆,结果没人吃,卖不掉,导致更多人不愿意种植,恶性循环,收效甚微。

机智的国王取消命令,把土豆列为皇家食品,禁止民众种植,又责令看管土豆园的士兵必须睁一只眼闭一只眼。

结果后来土豆在黑市高价流通,一传十,十传百,普通民众也开始偷偷种植土豆,发现土豆其实也挺好吃的嘛。

就这样,国王突然门铃响了,我一开门,是那个卖鸡蛋的小妹妹,她说:“姐姐,你的蝴蝶结掉到了我的竹箩里,给。“成功地把土豆推广了出去。

洋芋的故事

【故事】在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。一个叫约翰,一个叫哈里的两个年轻人,同时进入一家蔬菜贸易公司。

洋芋,可能称之为马铃薯更确切一些,因为它确实酷似马铃铛的形状。叫洋芋,更多说明,它是一种外来物种,而土豆、这薯那薯又是另一种叫法。

就像人一样,有小名、大名、再还有官职名、绰号、笔名等,然而,叫过来,呼过去,也还是同一个人,你还是你,就只有一个不变的你,重点的只是通过称呼区分彼此。

也正如作家许地山笔下的落花生一样,洋芋的果实也是深埋在地底下,不像桃子、石榴、苹果那样,把鲜红嫩绿的果实高高地挂在枝头上,使人一见就生爱慕之心。

查看最早的历史记录,远古时代,人们也只是将洋芋的花作为一种观赏植物,后来,随着时代变迁,慢慢的才发现它深埋地下的块茎还可以这篇短文从小处反映出员工和普通员工的别。吃。

而个吃土豆的人,据历史的记载‘’在欧洲的瑞士有一个斯文逊,他长得一点都不好看,骨骼很粗大但是很腼腆1、 人与人的距,更多体现在思想方法上,我们应该争取做一个具有积极思考,自动自发的思考模式的人。虽然初始时就那么一点点,但日积月累就越拉越大,所以发现距及时总结,方能迎头赶上。,他的下巴还长了一道非常恶心的沟壑,小朋友都不太敢靠近他,就是这样的一个其貌不扬甚至有点让人敬而远之的男人,是个试吃了土豆的人。‘’是啊,就是这样一个其貌不扬的人,就是这么一位孤独者,带我们吃到了土豆。也是应那句‘’人不可貌相,海水不可斗量‘’。

洋芋矮矮地长在地里面,等到成熟了,也不能立刻分辨出来它有没有果实,必须挖起来才知道。且每一垄藤下面,不知道有多少个,多则十几,少则几个,忽大忽小,形状也各异,带给人的多半是连连惊喜。且更多的是,洋芋没有娇贵的身躯,再碰再磕也是想干无事。

在母亲那个年代,时时青黄不接,加之一大家子,十几口人,即使所有劳力辛辛苦苦干一年,每到冬季,没有粮食吃的时候还是会不期而遇。有一年冬天,家里实在是搜不出一丁点粮食,看着每天愁眉苦脸的外公,更加之实在饿的不行的肚子。于是大舅和小舅再也坐不住了,选择一个风高月黑的夜里,偷偷的溜到公社里存放洋芋的窑洞,成功偷出了一袋洋芋。那时存放洋芋的窑洞离家几离地,两个人又不敢走大道,就只能左右横穿田地,也不知道摔了多少跤,磕磕碰碰大半个晚上,才好不容易将洋芋搬回家。小舅还因此得了一场感冒,整整休息一个礼拜才好。后来队里发现洋芋丢了,就挨家挨户的搜,幸好偷回来的土豆被埋在院子里,才没有被发现,因此才逃过一劫。

要知道,那个年代,如果被发现,那可是不得了的大,是要被通报到镇上去的。一家人,也就是仅靠着一袋土豆,掺杂其他一些杂七杂八的东西,勉强熬过了一个漫长的冬天。每每母亲吃洋芋的时候,总会谈起这个故事。而每每此时,母亲的眼角框里也总是湿湿的。

慢慢的,等到自己一点一点长大,洋芋也就不再是稀缺品,家家户户每年都会留出房前屋后的空地种植洋芋。

而烤洋芋也就成为了小时候的解馋零食。尤其是每年9月多的时候,新洋芋也到了快成熟的季节。那时候,家家户户都以种植烤烟为家庭收入的经济来源,从地里收回来的烟叶都要在烤烟炉里烤干才能出售,烤烟炉也是白天黑夜不能灭火的。于是有空的日子,挖几窝洋芋,埋进烤烟炉烧火处落下的炉灰里面。一边烤着炉火,一边焦急的等待着,时不时用火钳翻出来,先伸出两根手指头,在洋芋上空试试烫不烫,然后一边吹手一边去捏,看有没有烤软。终于,经过一个多小时漫长的等待,外硬里软的烤洋芋就出炉了,扒开外表的黑或灰,急不可待塞到嘴里,牙齿、舌头都被烫到了,边吸溜嘴边吃,嘴上,牙齿上满是黑或灰也完全不顾。吃烤洋芋的时光成了童年最美好的回忆。

时光如梭,如今,虽说吃洋芋的日子少之又少,但洋芋还是离不开人们的餐桌,或者说人们更离不开洋芋。有儿子的日子,薯条不时的成了儿子最宠爱的零食。,蘸上红红的番茄酱,摇头晃脑一翻猛吃,但对于自己,口味还是保留在原先的烤洋芋的味道里,薯条的味道是永远替代不了的。而由此,我也才了解到所谓的薯条,就是油炸过的洋芋条再加一些佐料加工而成。经过滚烫油锅的洗礼后,洋芋还是洋芋,只是来了个华丽转身,但也因此成为了新宠。

人的成长过程和洋芋相似,不经历风雨,怎么见得彩虹,阳光也总在风雨后。新的时代,再以过去的思维方式去生活,则面临的是被时代的脚步所抛弃,要的就是进"油锅"蜕变并华丽转身。

而随着网络时代的到来,又一个新的物种诞生,估计大家也会猜到是土豆网,作为“土豆”的前身——土豆网,它指的是那些拿着遥控器,蜷在沙发上,跟着电视节目转的人。 “土豆网”名字就来源于“沙发土豆‘’。

而"沙发土豆"的由来是,则是部分业余时间用来躺在床上睡觉、或者抱着电视机守上十来个小时的人。换句话说就是,一个人长时间坐在沙发上,就如土豆一样一动不动,时间长了,人就像土豆一样胖胖圆圆的。

大大小小的洋芋,外表着实朴实无华,甚至更多的是有泥土的残留,但经历了不同的时期,从救命主食到零食,再到人们赋予的一种生活状态,到底是时代在变,人在变,还是土豆也跟随变化?

谁是最会买土豆的人?

这时,老板看着目瞪口呆的布鲁诺和十分惊讶的,问道:“你们都看到了吧!假如你们是老板,会给谁加薪晋职呢?”若有所思,布鲁诺羞愧地低下了头。

三个年轻人受雇于一家蔬菜贸易公司,最初他们拿同样的薪水。可时间不久,叫阿诺德的小伙子却青云直上,叫的小伙子也增加了薪水,而那个叫布鲁诺的小伙子却还在原地踏步。3个月后,布鲁诺很不高兴地走到老板办公室向老板抱怨说:“我和他俩同时来到公司,现在20分钟后,阿诺德回来了,向老板汇报:“惠农蔬菜市场有3家卖土豆的。其中两家都是1美元一斤,只有一个农民卖的是0.95美元一斤。我看了一下他们的土豆,发现他家的土豆质量不错,假布若很快从集市上回来说,刚才集市上只有一个农民拉了车土豆在卖。如我们需要很多的话,价格还可以更优惠一些,并且他们家有货车,可以免费。我已经把那老农带来了,就在公司大门外等着,如果您想现在订货的话我就把他带进来!另外,我还顺便询问了一下西红柿的行情……”的薪水已经增加了一倍,阿诺德的职位也上升到了部门主管。而我天天勤勤恳恳地工作,对上司交代的任务总是按时按量地完成,可是为什么我的薪水一点儿也没有增加,职位也没变呢?”

老板没有直接回答布鲁诺的问题,而是意味深长地对他说:“这样吧,公司现在打算预订一批土豆,你先出去看一下哪里有卖的,然后我再回答你的问题。”

老板又把叫来:“,你现在到集市上去一下,看看有卖土豆的吗?”

老板又问他:“土豆的价格是多少?三家的价格都一样吗?”愣了一下:“老板,您再等一会儿,我再去问一下。”说完,就要向外跑。这时,老板喊住他,说:“你不用再去了,你帮我把阿诺德叫来吧!”

几分钟后,阿诺德来到老板办公室。老板对阿诺德说:“公司打算预订一批土豆,你去瞧一下哪里有卖的。”

读完这篇买土豆的故事,你们有什么感悟?

上司让甲去买东西,然后又同样让乙去买东西,结果获得的信息完全不同,这个故事全文是什么?

总而言之,每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。

可是一段时间后,叫阿诺德的那个小伙子青云直上,而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的别。

企业发展需要的人才不是只具有专业知识、只知道埋头苦干就行,而是更需要积极主动、充满热情、灵活自信。一个合格的员工不止是被动地等待别人告诉应该做什么,而是要主动去了解自己应该做什么,并做好规划,然后全力以赴地去做好该做的事情。

“布鲁诺先生,”老板开口说话了,“您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的。”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。

布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上,然后回来告诉老板一共40袋土豆。

“好吧,”老板对他说,“现在请您坐到这把椅子上,一句话也不要说,看看别人怎么说。”

阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆,一共40口袋,价格是多少多少,土豆质量很不错,他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会弄来几箱西红柿,据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快,库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等回话呢。

此时老板转向了布鲁诺,说:“现在您肯定知道为什么阿诺德的薪水比您高了吧?”

布鲁诺和阿诺德这两个人有何共同之处?阅历、工作经验、待遇相同,都很勤快,对老板交代的任务认真对待。不同之处在于青云直上的阿诺德还有哪些特点呢?对于同一个问题懂得纵(土豆的具体情况)横(市场上其他物品如西红柿)思考,有很强的观察能力,有对信息的整合能力、对形势的决断能力。思维方式、观察能力、应变能力不同。

联想到员工与普通员工别在于:员工会积极开动脑筋,用自己头脑思考问题、解决问题、处理问题,而普通员工则是被动接受问题,主管让做什么按照要求做什么,按部就班,拨一拨转一转,不具有灵活性和主动性。所谓不是努力勤奋就会有结果的,方法策略很重要。做销售,做生意都讲到悟性很重要,要多根“弦”,运用头脑和智慧,去思考问题解决问题说完,他叫来爱若,对他说:“爱若先生,您马上到集市上去,看看今天有什么卖的。”,知道自己职责和目标所在,想方设法完成任务,“把信送给加西亚”。

两个年轻人之间后来的别待遇告诉我们:任何人之间的别,最主要的原因并不在于诸多的外界因素,而是取决于个体不同的思维方式和行为,在于内在因素。

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