述职述廉述法报告_述职述廉述法报告2022

新形势下如何履行好驻厂监督员职责

不存在人情消费和职务消费，没有违规支付“三公”经费和公车私用现象。办公用房严格符合标准；

说新只是指监局成立以来刚开始实行，其实在西方发达早就实行了，的确对加强品监管起到很大的作用，在我国还是一种新生事物，还处于探讨之中，没有现实的经验可借鉴，只能边实践边修正，使这一制度更加完善，并逐步建立起长效机制，为执行好这一制度，如何建设一支过硬驻厂监督员队伍特别重要，现就我多年的品监管经历，结合本人工作实际，谈一点个人的看法，以求抛砖引玉，与监同仁们一起探讨，着力提高监管实效。作为驻厂监督员，一是要有较高的学理论素养。学理论涉及到有机化学、生物化学、微生物学和分子生物学等多个学科或领域的知识，没有一定的学专业知识，监督何从谈起！品是品企业生产出来的产品，上市后成为特殊商品，品在厂生产周期内，其生产工艺相当复杂，生产环节多、要求严格、工艺流程长、涉及范围广，每个企业及其每个品种又都有其各自的特点，由于这些情况的存在，客观上要求驻厂监督员必须具备一定的专业知识才能有效地开展监督工作，确保品质量安全，把品质量问题和隐患杜绝在萌芽状态，才能不辱使命。二是对GMP条款要烂熟于心。作为驻厂监督员，对有关品政策及相关的法律法规要相当熟悉，对重点条款必须掌握，如果自己连标准都没有掌握，又何谈监管呢！在企业员工面前开黄腔，个人丢面子是小，有辱品监管人员的形象是大，所以在选派驻厂监督员时，对品政策法规的掌握程度是必须考虑的一个因素。 三是转变角色。要履行好驻厂监督员职责，首先要了解你所监督的对象，要了解你所监督的企业，必须先转变自己角色，那就是把自己看成是该企业的一名生产管理者和普通员工，容入到这个企业中，从物料入库到成品包装发货的各个工序（有什么特别要求）都要了然于心，熟悉整个生产流程，一个真正的驻厂监督员必须首先是一名合格的制工，变动态监管为心中之竹，成为品生产监管中的庖丁。这样既能节约企业成本，又提高监管实效。光在办公室翻翻材料，看看记录是远远不够的，必须要到各个工序和岗位上多观察、多问、多作记录，掌握手资料，才能及时发现问题，尽快解决问题，确保品质量。当然，品质量的好坏是生产出来，不是监管出来，监管只是手段，是促进企业规范生产，确保品质量的达摩克利斯剑；是增强企业自律性的催化剂，使那些有意告造假的品企业不能违、不敢违，最终不愿违规生产。营造一个良好的品生产环境。 监督员在品生产企业中一旦发现出现品质量问题，必须追根溯源，查清楚出现问题的原因，是在哪个环节上出的问题，及时找到解决问题的办法，消除隐患，确保品质量，防止流入市场，损害群众身体健康。四是感要强，作为驻厂监督员，出了品质量问题，虽说不是人，但也负有不可推卸的，至少也是失察，没能及时发现问题，杜绝品质量的发生。这要求我们驻厂监督员必须有强烈的感和事业心，在监管中要仔细认真，心要细，不放过任何可能引发品质量发生的蛛丝马迹。既要分类别、分工序重点监管，又要分流程、分岗位的日常巡查，还要仔细核查各种生产记录和检验记录，在实践中，练就一双“火眼金睛”，一旦发现问题，必须采取果断措施加以制止，同时上报属地监局。在平时的监管工作中，要不择时机的给企业打招呼、敲警钟，要教育企业的管理者和职工，必须把品质量作为企业的生命线，品质量是企业生存和发展的根本基础，使其自觉地按GMP组织生产。五是要严以律己。作为驻厂监督员，要认真贯彻执行风廉政建设制，做到不参与企业的商业性宴请，接受企业的礼金、礼券、有价证券和财物以及本企业生产的品。严格执行“八不准”规定，努力提高自身免疫力，树立好监督员的良好形象。六是切实解决好谁来监督驻厂监督员的问题。首先，必须建立健全驻厂监督员制及考核、评价制度和轮岗制，建立起驻厂监督员制度的长效机制，使其科学化、规范化。其次，在企业设立箱。为防止驻厂监督员变成脱缰之马，“天高远”，“权倾一方”的情况发生，驻厂监督员每月应回本人所在品监管部门述【篇三】工商系统跟踪自查报告职述廉一次。并把述职述廉报告存档，作为考核和提拔干部的依据。三是品监管部门采取暗访和巡查的形式检查监督员在企业的所作所为，定期开启箱，对企业有反映的驻厂监督员，品监管部门要组织力量核查，对工作不负、确有不廉行为的，视情节轻重，给予相应的处理，并把处理结果反馈给企业，对驻厂监督员重新作调整；对触犯刑律的，要移交司法机关处理。 总之，驻厂监督员制度是一样新的制度，需要在实践中不断充实和完善，我们有理由相信，通过广大的品监督员的共同努力，品监督员制度必能起到保证品质量，确保群众用安全有效的重大作用。四川省乐山食品品监督管理局安监科

述职述廉述法报告_述职述廉述法报告2022

2017年员干部述纪述责述廉述作风报告

本人始终拥护的纲领，遵守的纪律，履行员义务，执行的决定。在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，思想上、认识上、行动上始终和、省、市、县委和镇委保持高度一致。始终把贯彻执行叧収的路线方针政策放在位。坚决落实八项规定和省市县委“双十条”规定。以身作则，带头响应践行，积极树立员的良好形象。始终坚定信念，勤勉履职。在任何时候、任何情况下，信仰不变、立场不移、方向不偏，坚决服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一，自觉接受的纪律和 规章制度 的约束。

述纪述责述廉述作风报告

1.认真宣传发动。X月X日，市局召开自查自纠阶段工作动员大会，宣布《XX市工商系统评议政风行风第二阶段(自查自纠阶段)具体工作安排》，作动员报告，驻市局行评组长作重要讲话，基层单位代表作表态发言，对全系统自查自纠工作进行专门部署和安排。各县(市)局、市局各单位认真落实市局安排，层层动员发动，要求全系统干部职工统一思想，提高认识，深入开展自查自纠工作。市局还通过门户网站、办公平台和媒体，向全面宣传工商部门的职责范围、服务措施，介绍政风行风建设情况，公开政风行风建设，发动各界帮助工商部门自查自纠。

根据安排，本人自任职以来，遵守纪律、履行、作风建设、廉洁从政等方面的情况，向大会报告，请评议：

现就相关情况汇报如下：

一、遵守纪律情况

二、履行情况

通过结合“两学一做”学习教育，认真落实“三会一课”、评议员等内生活制度，组织开展干部讲课13场次，谈心谈话42人次，集中学习讨论38场次。深入开展“学先进、见行动”活动，积极学习全市13个先进典型，员干部向先进看齐。认真开展员组织关系集中排查和费收缴专项检查工作，共清理补交费3875元；

坚持问题导向，全面整改完成去年述职评议中点评出的8个问题和三杰西村支部软弱涣散问题；

严格员发展程序，注重员发展质量，新发展员13名；

建立健全流动员管理制度，及时掌握流动员的动向；

规范乡村便民服务中心运行，为群众代办事项1890件，化解矛盾23件；

全面推行“五议五公开”、“一审两监督”工作法，及时公开各类事项260余件。

三、廉洁从政情况

严格遵守《廉政准则》、八项规定和省市县委“双十条”规定，自觉践行“三严三实”，坚守做人、做事、用权的底线。从未利用职权为家属和他人谋取私利；

没有接受任何单位和个人的有价证券、礼品，也没有出入过私人会所；

直系亲属中没有经商和从事经营活动人员；

本人在东关区有住房一套，面积110平方米。妻子无职业，女儿在民勤一中读书。

四、作风建设情况

工作作风方面，本人能够自觉维护委的集体，服从组织的工作安排，能够找准自己的位置，当好主要和班子的参谋，不说不利于团结和发展的话，不做不利于团结和发展的事。在包村工作中，团结带领镇村干部，深入到村社农户、田间地头和温室暖棚，坚持多看、多问、多听、多分析，广泛收集民情民意，努力做到掌握情况全面、具体，积极为基层和广大群众排忧解难，在群众中树立了良好的威信。生活作风方面，严格执行的各项纪律规定，始终保持清醒的头脑，自觉纯洁“社交圈”、“生活圈”，能够做到广交友、慎交友、交好友，不该说的不说、不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的地方不去，养成了健康、严谨的生活态度和生活作风。

五、存在的问题及整改措施

一是在日常工作中缺乏恒心和韧劲，进取意识不强，工作魄力不够。二是吃苦精神不强，缺乏干好工作的信心和决心。三是勤俭意识不强，严于律己存在距。

第1条是日常工作中的缺乏恒心和韧劲，缺乏进取意识，只注重落实会议和文件精神，忽视群众是否受益。例如：今年春天红星四社在葡萄栽植过程中，未能认真督促，也未采取任何措施，致使苗木拉来后没有按时栽植，加上群众假植苗木的方法不符合要求，造成林果业基地成活率较，大大挫伤了群众发展林果业的信心。今后，本人将从两方面进行整改：一是坚持身体力行、率先垂范、脚踏实地代习态，埋头苦干的作风，充分发挥的带头模范作用。二是结合自己工作的实际情况，做到统筹兼顾，合理安排，沉下身子深入村社农户，田间地头及时排解难题，解决突出矛盾。争取把问题消灭在萌芽状态。

第2条是吃苦精神不强，缺乏干好工作的信心和决心的。表现在工作中存在只求回报、不讲奉献的精神，心浮气躁，精神不振，总想着如何才舒服，贪图安逸、比如：到红星村下队，由于路途远，觉得能不去就尽量不去，有工作也是电话安排或打发包村干部去应付，怕自己挨冷受冻。今后，本人将认真学习焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，提高工作成效。消除贪图安逸、享乐思想，发扬无私奉献、艰苦奋斗的精神，吃苦在前、享受在后，讲奉献顾大局，不怕吃苦，迎难而上，充分发挥员干部的模范带头作用。

第3条是缺乏勤俭、自律意识。例如：在平常生活中，有时出去办事，办公室用电器不能按时关闭；

工商系统跟踪自查报告

【篇一】工商系统跟踪自查报告

XX年以来，针对消费工作中存在的后续服务不到位、信息不畅通的问题，市工商局创新工作举措，积极建立并推行了“消费后续跟踪”机制，通过增加后续满意回访、加大服务力度和发挥监督作用，有效地提升了消费工作效能，消费案件的处结率和消费者对处结案件的满意率均达到99.5%以上。

一、建立后续满意回访制度。建立了《消费后续回访的工作流程》，在《投诉调解协议书》中增加对消协工作的评价内容，在调解完结后市局监察室采取电话回访、实地回访的方式，对已经办结的消费者投诉案件进行回访，诚恳接受消费者对部门工作的评价及满意度调查，听取消费者对工作的意见和建议，实现消费跟踪、督办全过程，同时及时将回访结果反馈给消协部门，使其了解到自己的表现和消费者期望之间的距，及时调整工作思路，不断改进和加强消费工作。

二、加大后续服务力度。加大了办结消费者的后续跟踪服务力度，通过每月底将本月消费者申诉分布、动态和热点难点问题进行深入分析，联合电信部门向已消费者发送警示短信，将典型案例、消费常识、消费警示等导向性信息及时传递给消费者，同时建立消费交流qq群，为消费者提供咨询、解难答疑的交流平台，拓展了领域，增强了与消费者的互动交流，避免消费出现重复投诉。目前已发布消费警示12期，发送短信1000多条。

【篇二】工商系统跟踪自查报告

根据市行评小组和省工商局关于评议政风行风自查自纠工作安排，在市行评办和驻市工商局行评代表的指导帮助下，全市工商系统认真开展自查自纠工作，经过内部查找，外部走访，系统各单位进行了一次全面体检，自查自纠了一批问题，工作成效明显。主要情况如下：

(一)提高认识，加强，确保自查自纠工作不走过场

2.做到带头。市局要求，各级班子成员，要带头开展自查自纠工作，做好表率。市局专门就市局班子和员干部的问题征求意见，共收集意见、建议X条。市局主要负责人带头自查自纠，个上交自查自纠报告，其他各位局也积极开展自查自纠工作，在机关支部讨论会上，各位局带头发言、剖析，谈问题，话整改。各县(市)局、市局各分局班子成员，也按照市局要求，积极开展自查自纠工作，为带动系统干部自查自纠树立了榜样。

3.加强督办检查。为了强化自查自纠工作，市局专门下发《关于对评议政风行风工作进行检查督导的通知》，对检查范围、检查项目、检查标准、检查要求作出统一规定。X月X-X日，市局组成X个检查组，分别由局带队，对各县(市)局、市局各分局的行评工作，进行检查督导，肯定成绩，查找问题，督促整改。市局行评办对发现的问题，及时下发X份《评议政风行风工作督办通知书》，督促有关单位及时核实、整改、反馈。各县(市)局、市局各分局也按照市局要求，对下设或内设机构进行认真检查，查缺补漏，对工作不落实或效果不明显的单位，专门跟踪督促，帮助提高认识、强化措施，直至取得成效。

(二)精心组织，内查外调，全面查找存在的突出问题

1.认真自查。

以查执行不力，纠正上有政策、下有对策的问题;查不文明执法，纠正伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群众利益的问题;查执法不规范，纠正强势执法、唯利执法和越权执法的问题;查财务管理不规范，纠正财务不公开的问题;查收费不规范，纠正搭车收取、不公开收费，在监管对象中吃、拿、卡、要、赊、抵、报的问题等五查五纠为重点，全系统各单位和干部职工，认真查找自身存在的突出问题，积极撰写单位和个人自查自纠报告。部分单位还专门召开支部会议，对查找的问题进行相互评查，开展面对面的批评与自我批评。全系统共撰写自查报告X份，其中，单位X份，个人X份。

2.全面外调。

一是全面回访征求意见。认真组织清理去年以来行政处罚、12315实名投诉和情况，按照分级负责的原则，由带队，组成，进行全面回访，深入了解工商部门行政处罚、消保和工作情况，征求行政相对人的意见或建议X条。

二是全面走访征求意见。制定《XX市工商局走访市场主体须知》，对全市所有市场主体进行了分级走访，市局各位亲自带队走访，宣传工商部门服务市场主体的举措、成效，真心征求市场主体对工商部门的意见或建议，适时为市场主体做好事、解难事、办实事。市局专门印刷《服务市场主体发展文件汇编》、《征求意见函》和征求意见专用信封(载明回信地址，贴足邮票)各X万份，上门发放到城区各市场主体手中。目前，城区收到回函X份，其中，署名回函X份，对工商工作满意度为X%，收集意见或建议X条。

四是召开会议征求意见。X月份以来，全系统X个基层工商分局(所)召开向监管服务对象代表述职述廉报告会，有X名执法人员(其中分、所长X名)，向辖区X名监管服务对象代表，报告了履行职责和廉洁从政情况，现场回答代表提出的问题X人次，收集意见、建议X条。同时，系统各单位通过培训会、座谈会、调研会等形式，收集对工商部门、工商干部、工商工作的意见或建议X条。

根据市工商局《关于开展2020年度执法检查工作的通知》［xx市工商内部明传（20xx）88号］精神，我局于20xx年10月20日至11月10日对全局贯彻落实《行政复议条例》和《公司法》和《行政许可法》情况、20xx年以来的行政执法案件、复议案件、和行政许可事项的具体办理情况、“五五”普法工作的开展情况进行了全面、系统的自查，现将自查情况报告如下：

一、《行政复议条例》、《公司法》和《行政许可法》的贯彻落实情况

自《行政复议条例》、《公司法》和《行政许可法》颁布以来，我局从20xx年3月开始至20xx年9月，先后组织开展了《行政复议条例》、《公司法》和《行政许可法》的学习、培训、宣传等工作，对有关行政许可项目和规范性文件进行了清理，制定了相关的配套措施和工作制度、公开了各项行政许可项目、条件、程序、期限和费用、做好了实施《行政许可法》的各项准备工作。在具体实施上，我局成立了贯彻落实《行政许可法》小组，制定了《凤庆县工商局贯彻落实行政许可法实施方案》和贯彻落实《行政许可法》工作流程表。07年之始，组织系弘全体干部职工集中培训了《公司法》，把学习与检验学习成果的考试相结合，我局还组织了基层法制员为主的《行政复议条例》的学习。在学习培训上，一是开展了自学，二是组织了培训。主要集中培训21次，参加人员600人（次），由市、县两级法制部门的主要负责人进行授课讲解。另外，我局还采取培训后考试和“一月一法”考试，对《行政复议条例》、《公司法》和《行政许可法》进行了全面、认真的考试，同时，还建立了配套的工作制度12项，并对所有的行政许可项目进行公示公示。

自20xx年以来，我局仍在不断地强化学习和培训，针对贯彻实施遇到的新情况新问题，及时制定完善措施予以整改，确保全县工商系统在贯彻落实《行政复议条例》、《公司法》和《行政许可法》上不走样、不出现任何问题，使我县工商系统的行政许可工作、行政复议工作、以及企业准入登记步入法制化轨道，为县域经济的良好发展做出积极的贡献。我们取得的好经验是：重视，依法办事，严格落实行政许可的各项制度。抓，重反映，及时查处各种违反规定的事态苗头。解决问题的成功办法是：提高依法办事重要性的认识，严管重处，建立层层督查负责制。

二、2020年以来行政执法案件、复议案件情况

2020年案件共83件，立案45件，案值5.53万元，罚没收入5.24万元。20xx年案件81件，立案58件，案值7.21万元，罚没款90.04万元。20xx年1-10月，案件163起，立案125起，案值11.46万元，罚没收入29.97万元。20xx年至20xx年共有复议案件2起。我局一是加大培训力度，首先县局组重视法律法规学习，将学法纳入到组中心组学习等活动中，其次是抓中层干部法律法规的学习，再次是开办基层工商所培训班，以案促学习，在实战中进行学习。完善有关的行政监督制度和机制，不断强化对各种行政行为的监督。主要是加强行政执法监督，加大错案和过错行为的追究力度。20xx年至20xx年10月止，我局法制机构在案审时共退回法律法规引用错误案件8件，接受当事人陈述申辩28次。树立了工商部门依法行政、执政为民的执法形象。

在行政执法中，我局从完善制度出发，加强措施。主要是制定了执法办案程序和罚没、暂扣物资管理制度，明确了行政强制措施实施过程中事前、事中、事后的监督管理措施。在行政强制措施实施前，需事先向主管报批，并向法制部门领取扣留（封存）文书，取得文书编号。在实施行政强制措施时，严格按照执法办案程序，向当事人出示执法证件，送达实施某种行政强制措施的通知书和财物清单，告知其行政复议和行政诉讼的时限和途径。在行政强制措施实施后，严格按照暂扣物资管理规定，将暂扣（封存）财物的名称、种类、数量向法制部门备案，并按规定程序和时间要求移交财务部门管理。需要解除行政强制措施的，首先由案件承办人员填制有关事项审批表，由法制部门审核后，报主管审批同意，方可由承办机构和财务部门在法制机构的监督下予以解除。所有案件程序合法，处罚适当，实体并重，采取行政强制措施和达到听证程序案件严格依程序办理。

三、政务公开、准入制度执行情况

1、实行首办制。为使首问制度落实到实处，我局明确首办人，并在服务大厅公示。指定首问人8人，对八项行政许可事项予以落实，使用34种统一文书。统一规范，按照市局统一的文书格式，向申请人或咨询人发送一次性告知书企业237份。实行企业上门年检服务。上门年检93户，出动人员268人次，出辆25台次。帮助解决实际困难。

2、告知制度落实情况。为方便公民、法人和其他组织申请和获得行政许可，对8项行政许可事项，分别使用19种通知书、决定书和这次镇委“四述”工作组又向我反馈了3条意见建议，对这些问题，我诚恳接受，下决心进行整改。告知书，对申请人次咨询或提交材料不起全的，窗口一次性告知申请人所要提交的文件材料，使申请人第二次就能办到有关证照。

3、行政许可事项公示制度落实情况。在县局登记注册厅和四个基层单位服务窗口、大厅和醒目的位置设置公示栏，公开公示内容。公示行政许可设定的依据（法律法规或规章）、条件、应提交的文件材料、收费依据（标准）和办理时限等内容的公示栏5块；公示行政许可文书文本8类43种；公开办事机构、承办人员、负责人及电话号码，传真和电子信箱，受理行政许可事项办理投诉机构和联系电话。

4、行政许可事项服务制度落实情况。1个工作日完成企业名称预先核准30户；一般注册、变更、注销登记3个工作日内完成，共完成226户/次，个体工商户2252户/次；共办理个体工商户设立、变更和注销登记2252户，当场登记发照1760户，私营企业160户，特殊情况随到随办。

5、行政许可事项窗口服务制度落实情况。全部实行“一个窗口对外”服务；办理企业设立、变更和注销登记226户（当场登记160户）。个体工商户设立、变更和注销登记2252户（当场登记1760户），（不予受理3户）；在《行政许可法》或者有关法律法规规定的程序和期限内，对依法作出的行政许可以书面形式，将决定颁发或送达申请人，企业226户，个体2252户。

6、规范系统监督检查（政务公开）制度落实情况。县局机关在登记注册大厅，公示办事机构1个、服务范围8大项、5名身份、职责等；公开注册登记条件和程序及依据1板，公开注册登记收费标准、项目及依据1板，公开服务制度1板，公开窗口服务制度1板，公开行政许可结果30期226户，公开典型案例20期，全面接受监督。工商所在醒目位置公示工作职责和身份。政务公开，公开注册登记条件和程序及依据，公开注册登记收费标准、项目及依据，公开服务时限。按镇委组织员 户公开个体工商户核费和收费情况88期。公开行政许可结果，公开基本信息个体工商户120期2252户，公开典型案例28户。

四、“五五”普法开展情况

“五五”普法工作是我局依法行政的一项重要内容，做好普法工作可以更好地化解行政争议和行政矛盾，所以我局把“五五”普法目标纳入工作目标制考核。一是县局成立“五五”普法小组，负责协调、指导全局的普法工作；小组下设办公室，办公室设在法规股，具体承担普法工作日常事务。各工商所设法制员一名，负责案件核审、法律宣传等工作。二是明确分工，各负其职。县局印发了《凤庆县工商局开展法制宣传教育第五个五年工作规划》，并分年度制定普法工作要点予以推进我局的普法工作。由于工商部门涉及工商法律、法规、规章多，又面对大量经营者和消费者，所以我局年初制定普法要点时，将普通法由法规科负责牵头宣传和培训；特别法由各业务科室承担宣传培训。

五、行政执法制度情况

我县所有在岗行政执法人员除暂未执法证件外均做到了持证上岗。在办理案件和执行其他行政管理工作时，都做到了亮证执法。不亮证不能实施现场检查和监督管理，不亮证不能实施行政强制措施和询问案件当事人。在案卷归档时，必须装入执法人员的执法证件证明，以体现执法人员执法资格的严肃性和重要性。在依法行政工作上，我局除制定并落实一系列规章制度外，还建立和完善了各种依法行政管理机制和监督机制。目前，没有一起提起行政诉讼。

六、存在问题

由于各种原因，暂不能执行《xx省工商行政管理系统罚没物资及公物委托拍卖试行办法》，罚没物资保管和处罚需要进一步规范。

如何做好务工作

三是加强沟通征求意见。加强与、政协委员和有关职能部门联系，认真办理建议和政协委员提案，确保建议、提案办结率、见面率均达到X%。X月X日，就如何办理重点提案，市局分管带队，上门征求部分政协委员意见。X月X日，市局专门召开市政协xx届四次提案办理情况汇报会，向市政协和委员集中报告今年XX件提案的办理情况，同时汇报今年以来的工商工作，进一步征求意见或建议X条，获得到会和提案人的赞扬。

形势下，务工作要紧紧围绕中心任务来开展工作，要找准“结合点”，克服“两张皮”，积极探索并逐步完善建工作的新思路、新方法，确立“四个着眼于”的工作思路：着眼于事业单位改革和行业发展市场的大背景、大环境，开辟务工作的新路子；着眼于构建“大政工”格局，政工团齐抓共管，形成合力，多做凝聚人心的工作，多做鼓舞士气的工作，多做廉洁教育的工作；着眼于借鉴当代先进的管理经验、方法，实现务工作的科学化、规范化、系统化；着眼于总结建工作行之有效的做法和实践，在继承的基础上加以巩固、创新和提高。通过深入细致的思想工作，抓班子，带队伍，抓设计，促管理，提水平，树形象，为各项工作提供强有力的组织保障和思想保障。

一是要强化服务意识。必须坚持把为大局服务、为经济发展服务作为工作的着力点。具体到规划部门，针对当前经济发展大局以及城乡建设中存在的问题，及时调整发展战略：以为主管部门提供对口服务，加强技术支撑为依托，树立大局观念、增强服务意识，提高技术水平，确保可持续发展。首先，要增强服务的主动性。随着城市化步伐的加快，整个对规划设计服务的要求越来越高，对规划设计服务单位的选择自主性越来越大，谁的水平高、服务好谁就抢占了先机。市场不是等来的，不换思想就会被淘汰。要立足自身优势，面向区县和建设单位，提高水平，主动服务。其次，要增强服务的针对性。我们要真正沉下身子，倾听意见，解决区县和建设单位的难题，长期跟踪服务，现场设计，赢得工作信赖，逐步成为区县和建设单位的技术依托。三要增强服务的亲和性。机关给我们提供了一个很好的接待窗口和平台，我们在服务上要不断丰富内容，创新形式，同时培养造就一支具有亲和力和人格魅力的服务团队。

二是要强化团队意识。事业的发展关键在人、在于队伍。在选人、用人上要突出德才兼备，以德为先，切实规范干部任用程序，对队伍建设常抓不懈，努力建设一支科学、公正、优质、高效的干部队伍。企业的不断发展，一要有高端人才，二要有创新意识，三要有工作热情，四要有团队精神。队伍的发展尤其需要有良好的团队意识作为信念。团队意识，是指一群有能力、有信念、有追求的人为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的精神。一个的团队都有一个良好的、宽松的合作环境，能够不断挖掘和发挥团队成员的潜在才能和技巧。

三是要强化作风意识。以开展群众路线教育实践活动为契机，狠抓作风建设。作风就是形象，作风就是战斗力。首先，用制度管人管事，建章立制，完善制度。完善的制度是规范管理，不断发展的有力保证。要建立健全行政、生产、技术制度，加强制度管理，形成长期有效的约束力。其次，要敬业爱岗，和谐明善。年轻职工要结合岗位练兵，积极开展“我工作，我快乐”活动。对待自身岗位，要不轻视、不轻慢，在作风上，做小事如大事，视细节如全局。把小事做细，把细事做透。再次，要脚踏实地，狠抓落实。实干才能成就大事，脚踏实地，才会把事情做好。

四是要强化廉政意识。对廉政问题，要警钟长鸣，常抓不懈。热点岗位，一定要保持清醒，严格自律，遵守制度。元帅有一首词叫《手莫伸》，告诫人们：“手莫伸，伸手必被捉。和在监督，万目睽睽难逃脱”。办公用品不计成本，随意消耗，浪费了许多纸张笔墨。这些问题主要表明，自己自律意识较，没有养成勤俭节约的良好习惯，助长了铺张浪费的歪风邪气针对勤俭意识不强，严于律己存在距的问题，今后，本人将从两方面进行整改：一是倡导践行核心价值观，严于律己，本分履职，勤俭办事，不折不扣地落实好“八项规定”和省、市、县委“双十条规定”。坚决杜绝人情消费，职务消费，做到事事简朴，处处节约，决不出入私人会所。二是加强道德修养，树立正确的道德观和荣辱观，增强拒腐防变的能力，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬道德风尚，坚决歪风邪气，始终做到清正廉洁，以高度的感和敬业精神，尽心尽力干好工作。业务干部在工作中一定要廉洁自律，要在思想上筑起牢不可破的防线，增强拒腐防变能力。干部要当好大家的“保健医生”，经常提醒大家，定期组织廉政教育报告，对同志要多拉袖子提醒，少膀肯定。每年底中层干部要进行述职述廉。还要设立廉政提醒牌，定期与年轻同志谈话、交心，把廉政弦绷紧。

五是要强化学习意识。要倡导终身学习的理念，要把学习当成一种追求、当成一种境界、当成一种习惯。抓学习，首先，要坚持每月中心组学习制度，围绕主要工作来学习，要求中层以上员干部参加学习。其次，定期组织好专题学习，要求内容丰富、形式活跃，要走出去、请进来学习。再次，要提倡“业务干部学综合，综合干部学业务”，不管是一线人员还是二线人员，都应当具备“三能”：坐下来能写，站起来能讲，走出去能干。通过抓学习，明思想，理思路，促工作。